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Excel考勤表法定节假日计入考勤总时数且考虑之前或之后离职的特殊情况

作者:澳门皇冠   来源:皇冠赌场   时间:2019-08-18 03:39   点击次数 点击:

  Excel考勤表,法定节假日计入考勤总时数,且考虑之前或之后离职的特殊情况

  Excel考勤表,法定节假日计入考勤总时数,且考虑之前或之后离职的特殊情况

  请见下图(一个考勤表示例):解释:①张三:当月第一个法定节假日之前入职(AK列),同时在第二个(组)法定节假日之后未离职(至少第二个(组)法定节假日之后第二天还在上班,或者...

  ①张三:当月第一个法定节假日之前入职(AK列),同时在第二个(组)法定节假日之后未离职(至少第二个(组)法定节假日之后第二天还在上班,或者说离职日期[AL列]在第二个(组)法定节假日之后),则出勤小时合计需要加上2个法定节假日(按每天8小时计算);

  ②李四:当月第一个法定节假日之后入职,同时在第二个(组)法定节假日之后未离职(至少第二个(组)法定节假日之后第二天还在上班),则出勤小时合计需要加上第二个(组)法定节假日(按每天8小时计算);

  ③王五:当月第二个(组)法定节假日之前入职,但在第二个(组)法定节假日之前离职(AL列),则出勤小时合计只加上第二个(组)法定节假日(按每天8小时计算);

  ④赵六:当月第二个(组)法定节假日之后入职,则出勤小时合计不需要加上任何一个法定节假日;

  ⑤孙七:当月第二个(组)法定节假日之间入职和离职(即入职日期在第一个法定节假日之后,且离职日期在第第二个(组)法定节假日之前),则类似于赵六的操作,出勤小时合计不需要加上任何一个法定节假日;

  备注:日期下面的星期,是通过公式自动带出来的(只要选择年份和月份,则对应日期下面的星期自动变化)

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  ②入职日期如果调整为考勤月份之后的日期(比如考勤月份是2015年2月,但是入职日期是2015-3-10),依旧能合计出来全部填涂的出勤小时数。能否再添加2个条件“入职日期前的时数不列入合计”和“入职日期如果为空,则不计算时数”追答第1个问题,不能直接换,若非用COLUMN(E1:AI1)也可以,需在后面减4.即COLUMN(E1:AI1)-4

  如果中间填入“婚”类似的婚丧嫁娶病事假,没改之前的公式还没有问题,改完的这个公式就会出现错误

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