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伊金霍洛旗“钉钉”平台“盯”出驻村工作新作风

作者:澳门皇冠   来源:皇冠赌场   时间:2019-07-09 21:21   点击次数 点击:

  今年以来,伊金霍洛旗为加强驻村工作队管理,切实管好用活驻村工作队,助力抓党建促脱贫攻坚工作,专门启用了“钉钉”管理服务平台,运用手机定位、面部识别等功能,通过“钉人”“钉事”“钉纪律”,切实强化驻村工作队管理,有效提升了驻村帮扶工作成效。

  一是“钉人”。驻村工作队成员每天上班第一件事情就是掏出手机点开“钉钉”,进行面部识别打卡签到;外出办事出发前需在平台上报备,到了办事地方再次点开“钉钉”进行工作过程签到,“汇报”自己的行踪。管理员登录“钉钉”平台,干部的行踪和工作状态一目了然。通过“钉钉”的使用,让驻村队员每天不能乱跑“钉”在村里,保证驻村队员将自己的主要精力放在村里。

  二是“钉事”。按照“钉钉”管理制度,驻村工作队员每天都要写日志,将自己要做什么、做了什么、结果怎么样记清楚;管理员通过“钉钉”定期督查“十项工作任务”和“十项工作制度”的落实情况。驻村队员们通过“钉钉”平台空间,实现了在不同地点工作同志之间的“零距离”交流和接触。通过“钉钉”平台的考勤管理系统,简化了考勤程序、增加了工作时间、提高了工作效率,形成了实时监督、透明办公的良好工作氛围。

  三是“钉纪律”。“钉钉”平台使用后,驻村干部“慵懒散”的问题明显减少,有效解决了人员不到岗以及到岗不尽责的问题。驻村工作队员把刷微信朋友圈改成了刷“钉钉”“工作圈”,实现了“干部动态考勤考绩尽在方寸间”,为公开公平公正评价干部提供了可靠依据。通过“钉钉”打卡签到,确保每名驻村工作队员每月的驻村时间不少于20天。

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