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好用的考勤软件有哪些

作者:澳门皇冠   来源:皇冠赌场   时间:2019-04-24 06:57   点击次数 点击:

  就功能上看,大多数手机考勤软件都具备考勤管理、打卡等功能,HR可于PC端整理员工请假、出差、病假、出勤、迟到、早退等考勤信息。如今,传统考勤软件的局限性问题凸显,现已被越来越多的企业抛弃,取而代之的是便捷灵活的移动考勤软件。为此,就市场上接受度较高的几款考勤软件,笔者也为大家做了以下相应排名整理:

  在考勤管理方面,支持员工上下班、外勤和公出的签到,签退,员工手机端可以查询自己考勤记录和考勤统计排行,支持员工考勤异常的申诉。

  正是因为i人事所采用的大数据技术,实现了在系统内部各项数据的精准对接与流转,在统计员工考勤信息的时候,HR无需把各项数据进行导入、导出,便可轻松实现考勤计算与统计。

  选型关键:功能全面覆盖人力资源管理核心模块,在企业战略决策方面有突出影响力。使用效果看来较为人性化,达到企业柔性管理的效果,特别适合现代企业发展趋势。

  选型关键:主要针对外勤人员较多的企业,指向性较强,便于销售型企业人员管理。但功能性单一,对于传统企业人员考勤管理并不是最佳选择。

  主要功能:配合OA系统,拥有多种打卡方式,从而实现公司高效管理、考勤数据分析、绩效考核、严肃考勤纪律等目的。

  选型关键:喔趣考勤主打考勤管理,无法解决其他人力资源管理问题。但是针对考勤方面,用户可以随时申请调休、出差、请假等出勤行为,并且还可以直接使用“喔趣工资条”功能。

  主要功能:员工移动打卡、定位考勤(支持范围内误差),对异常打卡的申诉,加班及请假申请,且员工可查询到审批结果。

  选型关键:对中小型企业人员考勤管理问题,能有效协助HR进行员工出勤情况管理。但功能性单一,无法对人力资源管理其他问题进行线上统计分析。若企业只在考勤管理方面有特殊需求,不妨也可以考虑。

  选型关键:虽然企业能很好的对员工进行监控管理,但是这一举措反而是不利于员工与企业粘性的培养,缺乏了人性化的精神价值。且就功能看来,仅停留在考勤管理方面,缺乏其他人力资源管理的模块,性价比不高。

  以上排名可以看出,多数企业对功能性全面的管理软件更为青睐。即便企业在考勤管理上更为需求,但就性价比来看,在通过综合性比较之后,企业也会选择一款功能齐全的,整合了人力资源核心模块的管理软件,如i人事,拥有员工使用的移动端以及HR使用的PC端,各项数据之间精准流转,报表自动生成,着实对企业管理提供不可小觑的助力作用。

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